Desarrollamos el modelo competencial del LÍDER COMPLETO y la INTELIGENCIA CONVERSACIONAL, pues estamos convencidos de que mejores conversaciones llevan a un mejor liderazgo.
Durante nuestros cursos trabajamos para garantizar una experiencia de aprendizaje que movilice recursos internos de los participantes y que, asociados a una visión compartida, generen la transformación cultural de la organización.
Así, proponemos acciones de formativas que contribuyan a la evolución y renovación del estilo de liderazgo.