¿Te funciona la ecuación  Ser + Hacer = Tener? Yo tengo una analogía: Líder con visión + Proyecto = resultados!
 
Si eres como yo, estoy convencida que cuando te embarcas en un proyecto, tu compromiso con entregar resultados es prioridad… Y quieres resultados de los cuales sentirte orgulloso. 
 
Ahora, tu rol de líder -con todo lo que implica-,  ¿lo disfrutas?
 
Creo firmemente que tu compromiso no tiene que estar reñido con disfrutar tu rol de liderazgo. Y sin embargo, no es un camino sencillo, está lleno de retos. Te comparto cómo empezó el mío:
 
  •  A los 9 años escuché a mi profesora de tercer grado decir a mis padres algo así como que yo era una “líder natural“. 
  • También mis compañeras de bachillerato admiraban mi capacidad de comunicar, “improvisar”, un cierto don de palabra.
  • Luego al inicio de mi vida laboral, hice una prueba de orientación laboral tipo DISC, que confirmó mis capacidades de liderazgo y comunicación, además me descubrió que transmitía confianza sobre “lo intangible”.
Es entonces que, con todas estas cartas a mi favor, y el ímpetu de la inocente juventud, me lancé a aceptar con alegría los roles de liderazgo que la vida me ofrecía. (puedes ir a mi perfil en Linkedin para saber más de mi trayectoria profesional, o acceder a mi CV aquí).
 
Puedo decir que conozco los retos de ascender en la escalera corporativa, la recualificación profesional que implica cambiar de país y cómo te moldea el trabajar por tu cuenta, pues exige competencias y habilidades diferentes a las de ser empleado. 
 

Una cosa he mantenido, mi vocación por la enseñanza, mi curiosidad y el alinear saber hacer con mi sentido de contribución. 

 

Así que, con todo esto, hoy te presento Enjoy Change Solutions, una empresa dedicada a la transformación de la persona y cómo vive sus roles de liderazgo, a través de la Inteligencia Conversacional.

Sabemos que Mejores conversaciones llevan a un mejor liderazgo. He reconocido dos obstáculos a despejar si quieres disfrutar y potenciar tu rol de liderazgo:

– La soledad del líder y
– La distancia a la autoridad.

El primero lo promovemos desde tu punto ciego, y el segundo lo activan tus colaboradores desde sus propios puntos ciegos.

Disfrutar del cambio es la palanca para ser un líder proactivo y consciente del Poder de su Presencia Transformadora en el mundo.

Mi objetivo es proveerte a ti y a tu equipo de herramientas, principios y prácticas que nos ayuden a reconocer y superar estos obstáculos y que lo hagas como anfitrión del cambio.

Esta es mi invitación para ti y es con esto con lo que estoy comprometida. ¿Seguimos? ¡Seguimos!

 
 

Lo que me hace única, mis valores:

Entusiasmo

Es desde la conexión con nuestra Presencia Transformadora que inspiramos al otro, alcanzando la mejor versión del conjunto.

Integridad

Al cuidarnos y cuidar de los demás desde la dignidad, el respeto y la coherencia conseguimos una cultura de liderazgo que deseamos compartir.

Amor

El liderazgo verdaderamente efectivo, es también afectivo: tratarnos como iguales y expresar nuestra verdad; con la valentía y la vulnerabilidad que nos son naturales.

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